Lønsikring • Alt du skal vide

Alt du skal vide om lønsikring igennem din a-kasse

Lønsikring er en privat forsikring, der er designet til at give dig økonomisk tryghed og et større råderum, så du kan fokusere på at finde dit næste job uden at bekymre dig om et stort indkomsttab.

Lønsikring, ofte kaldet lønforsikring, fungerer som et tillæg til dine dagpenge. Sammenlagt kan de to ydelser sikre dig op til 90 procent af din tidligere løn.

Hvad er lønsikring og hvorfor er den relevant?

Lønsikring er en supplementær forsikring, der udbetaler et ekstra beløb oveni dine dagpenge, hvis du bliver ufrivilligt ledig.

Dækning og formål:

  • Undgå stort indkomstfald. Da den maksimale dagpengesats er fastsat (i 2024 omkring 21.092 kroner før skat), er lønsikring især relevant, hvis du tjener væsentligt mere end dette beløb.
  • Sikring af 90 procent. Forsikringen gør det muligt for dig at forsikre op til 90 procent af din løn, op til et bestemt loft.
  • Gælder ved ledighed og sygdom. Lønsikringen dækker typisk, hvis du bliver opsagt, ufrivilligt ledig, eller hvis ledigheden skyldes sygdom eller en ulykke.

Hvad skal du være opmærksom på?

Lønsikringer adskiller sig markant på deres vilkår. Du skal kende betingelserne for at sikre, at du er dækket, når du får brug for det.

Kvalifikationsperioden (Optjening)

Dette er den periode, du skal have betalt ind til forsikringen, mens du er i arbejde, før du kan få udbetaling.Den varierer mellem udbyderne og kan være fra 5 måneder til 12 måneder.

  • Kendskab til ledighed. Du kan ikke få udbetaling, hvis du bliver opsagt, eller har kendskab til din opsigelse (for eksempel gennem mundtlige eller skriftlige varsler om fyringsrunder), inden kvalifikationsperioden er udløbet.
  • Overførsel af anciennitet. Hvis du skifter lønsikring, er det ofte muligt at overføre din anciennitet, hvilket forkorter eller fjerner kvalifikationsperioden.

Selvrisikoperiode (Karensperiode)

Dette er perioden fra din første ledighedsdag, hvor du selv skal betale, og lønsikringen ikke udbetaler.

  • Du kan ofte vælge en selvrisiko på 0, 30, 60 eller 90 dage.
  • Jo kortere selvrisikoperiode, desto hurtigere modtager du din første udbetaling af lønsikringen, men prisen er højere.

Krav til medlemskab og alder

  • Det er et krav, at du er fuldtidsmedlem af den a-kasse, der udbyder forsikringen, for at kunne tegne den.
  • Du skal typisk være fastansat lønmodtager og arbejde mindst 16 timer om ugen. Nogle a-kasser tilbyder også lønsikring til selvstændige.
  • Der er en aldersgrænse for, hvornår du kan tegne forsikringen (typisk 60 eller 61 år), og hvornår dækningen ophører (nogle gange længe før folkepensionsalderen).

Pris, Dækning og Fradrag

Prisen (præmien) på din lønsikring afhænger direkte af, hvor meget du vælger at dække dig for.

  • Pris pr. måned: Præmien varierer efter den ønskede dækning og de valgte perioder (selvrisiko og dækningsperiode). Du får mere udbetalt, hvis du betaler mere.
  • Loft på dækning: Der er altid et loft for, hvor meget du samlet kan modtage (dagpenge plus lønsikring). Dette loft er lovbestemt til maksimalt 90 procent af din hidtidige løn.
  • Dækningsperiode: Du vælger selv, om din dækning skal vare i for eksempel 3, 6 eller 12 måneder pr. ledighedsperiode. En kortere dækningsperiode kan give en lavere pris.
  • Dækningsbeløb: Du bestemmer selv, hvor stort et beløb du ønsker udbetalt oveni dagpengene, op til det maksimale lønloft.
  • Fradrag: Indbetalinger til lønsikringen er typisk fradragsberettigede i skat. Udbyderen indberetter automatisk beløbet til SKAT, så du skal ikke selv gøre noget.

Fordele og Ulemper

Fordele

  • Økonomisk stabilitet og bevarelse af din levestandard i en ledighedsperiode.
  • Giver dig tid og fleksibilitet til at finde det rigtige job i stedet for at haste.
  • Du opnår skattefradrag for det betalte bidrag (præmien).
  • Mange dækker også, hvis ledigheden skyldes sygdom eller ulykke.

Ulemper 

  • Det er en fast månedlig udgift (præmien), som skal betales løbende.
  • Du skal overholde komplekse vilkår (som kvalifikationsperioden) for at være dækket.
  • Dækningen er tidsbegrænset (typisk maksimalt 12 måneder pr. ledighedsperiode).
  • Der er et aldersloft for både tegning og ophør af dækningen.

Er lønsikring noget for dig?

Vælg lønsikringen med de bedste betingelser for dig.

Når du overvejer lønsikring, bør du ikke kun se på den månedlige pris (præmien). Undersøg også nøje betingelserne. F.eks. længden på kvalifikationsperioden og selvrisikoen.Det rigtige produkt med de mest favorable vilkår for dig kan betyde en kortere ventetid på udbetaling og dermed en større økonomisk tryghed, hvis du mister dit job. Lønsikringen tegnes igennem din a-kasse. Det er derfor vigtigt at vælge en løsning, der passer til din jobsituation og dine ønsker til dækning.

Start A-kasseTJEK og find en a-kasse som matcher dig.